9月18日下昼 ，2018年员工帮扶中心年度大会暨第七届员工代表大会在站前路厂区智能车间二楼视听培训室准期举行。第六届员工帮扶中心委员会全体成员、第七届委员候选人以及一百多名员工代表加入了本次聚会 ，公司行政人力总监吴映雄出席并揭晓讲话。
第六届员工帮扶中心主委谢浩首先代表帮扶中心向大会做事情报告。报告指出：两年来 ，员工帮扶中心在公司董事会的支持下和工会的向导下逐步完善内部管理 ，提高职能作用 ，委员们各司其责 ，尽职起劲做好事情；施展帮扶平台作用 ，实时处置惩罚员工诉求；坚持为全体员工做好事办实事 ，开展员工慰问和眷属关爱等多项活动 ，如春节系列慰问和外省市员工及眷属春节游活动、三八节女员工活动、员工子女升学效果优异奖学金活动、助力员工子女入读优质学校、父亲节员工父亲走进万利官网活动、年度知足度视察以及加入协助新员工培训等等。在已往的两年里 ，帮扶中心焦点团队在事情上坚持“一心一意服务员工”的指导目的 ，全心处置惩罚员工建设或爆发的问题 ，全力开展系列活动 ，一直获得磨炼和提升。他希望 ，新一届帮扶中心班子能进一步提高事情开展的效果和水平 ，做员工的顽强后援。
大会接纳不记名的投票方法 ，对公司各部室推荐的29名候选人举行选举 ，选举爆发第七届工会员工帮扶中心7名委员(包括主委、副主委各1名 ，留任委员3名 ，新任委员2名)及5名候补委员。随后,新一届帮扶中心主委班子举行投票 ，蔡宏宇、陈冰冰划分中选主委和副主委。
新任主委蔡宏宇讲话体现 ，自己会在公司工会的指引下 ，与新一届帮扶中心成员相携前行 ，脚扎实地拓展帮扶内容 ，增强帮扶实力和提高帮扶效果 ，更好、更快、更全地服务宽大员工。
大会最后 ，吴映雄总监揭晓了鼓舞人心的讲话。吴总指出 ，员工帮扶中心一直践行公司“以人为本”的价值观 ，承继着做好事、做善事的主旨 ，致力于帮扶难题员工、资助员工反响心声等事情。他用“修行、修心、修性”六字归纳综合了帮扶中心的事情 ，并向与会者详细地诠释了这六字的内在。修行：作为万利官网人凭证万利官网人十标准和十习惯 ，规范自身的头脑及行为；修心：目中有人才有路 ，心中有爱才有度 ，要有一颗善待、尊重他人的心；修性：修养身性 ，拥有一颗和善、感恩之心 ，做一个有文化有修养的万利官网人。吴总监在讲话中充分一定了上一届委员班子的事情 ，也饱含了对新一届委员班子所寄予的厚望和信心 ，希望各人不要辜负公司的期望和员工的托望 ，充分验展帮扶中心这个平台的作用 ，更好地推动公司协调生长 ，为共建幸福万利官网而起劲斗争。
大会讨论并表决通过帮扶中心章程（2018年修订版） ，顺遂落下帷幕。
